单位处分对个人的影响主要包括：

职务晋升：

受记过处分的当事人在记过期间不得晋升职务、职级和级别。

工资调整：

受记过处分的当事人在记过期间不得晋升工资档次。

岗位等级：

事业单位工作人员受到记过处分的，不降低岗位工资、薪级工资和津贴补贴，但绩效工资按单位规定发放，且在受处分期间不得增加薪级工资。

年度考核：

受到记过以上处分的，在受处分期间年度考核不得确定为合格及以上等次。

专业技术职称评审：

受到记过以上处分的，在受处分期间不得参加专业技术职称评审。

党员权利：

事业单位中从事管理的党员，在政务处分期内，二年内不得在党内提升职务和推荐担任高于其原任职务的党外职务。

开除处分：

受到开除处分的，自处分决定生效之日起，终止其与单位的人事关系。

处分期满后，一般情况下，受处分人员的晋职、晋级和晋升工资档次不再受影响。但是，对于受到降级、撤职处分的人员，在处分期满后，不视为恢复该人员在受处分前的级别和职务。

需要注意的是，这些影响可能因具体情况和单位的内部规定有所不同，建议咨询所在单位了解详细信息