东风公司提供的培训班通常具有以下特点：

实用性强：

课程内容由东风公司的讲师授课，注重实用性，旨在传授与东风公司相关的专业技能。

就业保障：

部分培训班承诺毕业后推荐学员到东风公司工作，为学员提供就业保障。

小班教学：

采用小班制教学，便于师生互动和个性化指导。

实操与理论相结合：

培训不仅包含理论学习，还强调实操锻炼，以增强学员的实际操作能力。

多样化的培训内容：

涵盖管理、运营、市场、客户服务等各个方面，满足不同学员的需求。

注重纪律培养：

强调纪律意识，培养学员的规矩意识，以及如何在实际工作中遵守纪律。

针对性培训：

针对不同岗位和需求，设计专门的培训课程，如后备总经理培训班、新入职干部人才培训班等。

培训师资：

拥有丰富经验的一线技师和集团金牌讲师，提供高质量的教学。

培训环境：

部分培训班在环境优美的地区举办，如十堰，有利于学员在充满汽车氛围的城市中学习。

培训效果：

通过考核和评价，确保培训质量，如后备总经理培训班中，学员考核成绩优异。

以上信息基于提供的参考信息整理而来，具体情况可能因培训班的具体设置和目标而有所不同。