在培训机构工作通常有以下特点：

工作性质

主要负责教学，包括备课、授课、批改作业等。

可能会面临较大的工作压力和快节奏的工作环境。

薪资福利

薪资结构通常包括底薪加课时费，或者仅有课时费。

奖金和提成可能因业绩和招生情况而异。

福利待遇可能包括五险一金，但具体比例和制度依机构而异。

职业发展

培训机构教师可能面临激烈的竞争，需要不断提升教学能力和专业知识。

职业前景可能因个人能力和市场需求而有所不同。

工作环境

可能需要与家长和学生进行较多的沟通，以提升教学效果。

可能会遇到具有不同特点和需求的学生，需要较强的适应能力。

工作压力

可能会因为招生、学生管理等问题感受到压力。

需要有良好的抗压能力和情绪管理能力。

个人成长

可以快速积累教学经验，并有可能在教学方法和沟通技巧上得到成长。

工作满意度

一些人可能会因为工作富有挑战性和成长空间而感到满意。

然而，也有意见反映工作压力大，且有时需要面对家长和学生的不合理要求。

机构规模

大型连锁培训机构可能提供更稳定的工作和更好的福利。

小型或地方培训机构可能存在管理不规范或薪资福利不稳定等问题。

选择培训机构工作时，建议您根据自己的职业规划、生活需求以及对工作环境的期望进行综合考虑。同时，了解清楚具体的薪资福利、工作时间、培训机构的规模和管理风格是非常重要的