职前培训，也称为岗前培训或入职培训，主要是为新员工提供的培训，目的是让他们在开始工作之前了解公司的规章制度、文化理念、组织结构、业务流程以及所从事的职位相关的知识和技能。这种培训有助于新员工更快地适应新的工作环境，提高工作效率，并确保他们能够胜任工作。

职前培训通常包括以下内容：

公司及组织文化：

介绍企业的核心价值观、愿景、使命和行为准则。

基础知识教育：

包括企业历史、规章制度、企业文化等。

职业技能培训：

教授员工完成工作所需的特定技能。

行为培训：

培养员工的职业道德、沟通技巧、团队协作等软技能。

职前培训有助于新员工在短时间内融入团队，提高工作表现，并为将来的职业发展打下坚实的基础