专项培训通常指的是针对特定技能或知识领域的培训，目的在于提升个体或团队在某一领域内的专业化水准。具体来说，专项培训的特点包括：

专业技术培训：

涉及专业知识和职业技能，如引进生产线或项目时对员工进行的操作培训。

第三方培训：

培训一般由第三方机构进行，而非企业内部培训。

费用凭证：

企业需为专项培训支付有凭证的培训费用，可能包括培训费、差旅费、食宿费等。

服务期约定：

用人单位与劳动者可以约定服务期，劳动者违反服务期约定需支付违约金，但违约金数额不得超过用人单位提供的培训费用。

目标明确：

培训内容集中，能够迅速提升受训者在特定领域的实际操作能力。

专项培训有助于员工快速适应工作需求，提高工作效率，是许多企业用以留住关键人才和激励员工的一种方式