事业单位的调查内容通常包括以下几个方面：

资格条件

学历、专业、工作经验等是否符合招聘条件。

综合素质

思想政治素质、道德品质、工作能力、沟通能力、团队协作能力等。

面试考察

对岗位的理解、工作经验、职业规划等方面。

背景调查

个人背景、家庭情况、社会关系等。

体检和考察

身体状况是否符合工作岗位的要求。

管理体系和经营情况

人员组成和素质、经营管理机制、财务会计制度等。

安全生产和环保工作

安全生产状况、环保措施的履行情况。

效益水平

财务状况、对外宣传和企业形象、社会责任履行等。

技术创新和研发能力

技术创新能力、研发成果等。

统计信息

从业人员及工资总额等情况。

政审内容

政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面。

档案调查

个人经历、奖惩情况、政治面貌等。

这些调查内容旨在全面评估事业单位的综合能力和发展水平，以及应聘者是否适合担任相应的工作岗位