培训课酬的计算通常遵循以下步骤和原则：

确定基本课酬标准

每小时授课费用。

设置加权系数

讲师职位/级别加权系数。

授课效果考核系数。

备课、授课难度等相关考核系数。

计算公式

培训课酬 = 基本课酬 × 课时数 × 难度系数 × 考核系数。

合作主体差异

培训机构、经纪公司、企业直接聘请的价格可能不同。

时间计费

通常按天计算，6-8小时为1天，不足时间可能按半天或全天计算。

课程差异

大部分情况下，所有课酬统一价格，但有些特定课程可能会有不同的收费标准。

专家级别差异

不同职称和知名度的讲师课酬标准不同。

续班率奖惩

续班率高时可能有额外奖励，低时可能有扣款。

其他因素

讲师资质、培训形式（线上或线下）、行业差异等都会影响课酬。

请根据具体情况调整上述标准。