面试后等待通知可能有以下几个原因：

内部讨论和评估：

面试官需要与团队内部讨论求职者的表现和背景，以确保招聘决策的准确性和公正性。

比较其他候选人：

公司可能在等待其他候选人的回复，或在比较不同候选人的优劣，以找到最合适的人选。

多轮面试：

对于某些技术岗位或管理岗位，可能需要进行多轮面试，包括HR面试、技术面试、部门经理面试等。

决策权：

即使HR和部门经理对求职者满意，最终决定权可能还在公司上层领导手中。

流程繁琐：

在大公司中，面试流程可能较为复杂，有时会涉及群面或多轮面试，导致通知延迟。

避免尴尬或冲突：

直接告知负面结果可能会导致尴尬或冲突，因此有时会选择通过邮件或短信等较为委婉的方式通知。

礼貌和余地：

"回家等消息"可能是出于礼貌，给求职者留下余地，同时也是为了给自己足够的时间进行综合评估。

通常情况下，如果面试过程顺利，面试官对求职者表现出兴趣，那么希望还是很大的。然而，如果等待时间过长，或者面试官态度冷淡，那可能意味着面试结果不太乐观。