农商行初面主要考察应聘者的以下几个方面：

基本素质与职业素养：

包括应聘者的个人品质、职业道德和职业态度。

行业认知：

对银行业及农商行当前发展状况和未来趋势的了解。

业务技能：

涉及金融产品和服务知识、风险控制理解，以及相关的业务操作能力。

沟通能力：

考察应聘者表达和倾听的能力，以及与人交流的技巧。

团队合作能力：

评估应聘者与他人协作的能力及团队精神。

情商：

考察应聘者的情绪管理和人际交往能力。

专业素质：

包括银行基础知识、风险管理和理财产品等。

综合素质：

如逻辑思维能力、沟通协调能力等。

职业规划与自我评价：

了解应聘者对自身职业发展的规划及自我评价。

准备建议包括：

了解农商行的背景、业务和企业文化。

准备一份简洁明了的自我介绍，突出个人亮点。

熟悉简历内容，确保对每项经历和技能都有清晰的认识。

进行模拟面试，提高口头表达和应对面试官提问的能力。

注意面试礼仪，如守时、打招呼、道谢等。

不同地区的农商行可能会有所差异，具体考试内容以当地农商行的招聘公告为准。