女职工休产假时的工资发放标准如下：

正常产假

工资发放标准依据女职工产假前的月工资标准。

对已参加生育保险的女职工，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资标准由生育保险基金支付。

对未参加生育保险的女职工，生育津贴按照女职工产假前工资标准由用人单位支付。

奖励产假

多数地区在98天产假基础上增加奖励产假。

特殊情况

如果用人单位因工作需要导致女职工产假未满规定天数，应安排补休；不能安排补休的，需按应休未休产假天数工资标准的200%支付工资报酬。

其他假期

保胎假工资按病假发放。

产前假工资按八成发放。

哺乳假六个半月按工资八成发放，延长期间按七成发放。

请根据具体情况以及所在地的具体规定来确定女职工休产假时的工资发放情况。需要注意的是，以上信息以最新发布的法规为准，并可能受到地方政策的影响。