新人培训通常包含以下内容：

公司介绍

公司背景和发展历程

组织架构和职责分工

企业文化和价值观

规章制度与行为规范

工时、休息、薪酬等相关制度

行为准则和考勤制度

安全生产和应急处理措施

业务流程与办公工具培训

工作流程和操作步骤

公司内部软件、系统和其他工具的使用

专业知识和技能培训

与产品和行业相关的基础知识

岗位相关的知识，如市场调研、客户背景调查等

技术知识、操作技能以及工作流程

团队建设和沟通技巧

团队文化和沟通方式

沟通和合作培训

其他

客户服务、销售技巧、管理知识等

公司管理层的相处之道、公司附近的美食推荐等生活知识

培训的目的在于帮助新员工快速适应工作环境，了解公司的规章制度，掌握必要的业务知识和技能，提高工作效率和绩效，并促进新员工与团队的融入和协作