农信社定向招聘是指农村信用社（农信社）根据自身的业务发展和人才需求，针对具有特定条件或专业背景的群体进行的招聘活动。这种招聘方式旨在选拔具备相关技能和经验的优秀人才，以满足农信社业务发展的需要。

定向招聘通常有以下几种形式：

岗位定向：

农信社会公布具体的招聘岗位，如特定的职务、工作地点、工作时限等信息。

条件定向：

对应聘者的条件进行限制，如学历、性别、健康状况、年龄、经历、地域等。

岗位和条件均定向：

结合了岗位定向和条件定向的特点。

例如，如果农信社需要招聘具有特定地区户籍或在当地有工作经验的人才，那么这就是一个岗位和条件均定向的招聘。

定向招聘有助于农信社更准确地识别和选拔具备相关技能和经验的候选人，提高员工的工作效率和业务绩效。