在填写期望工资时，可以参考以下几点建议：

市场调研

在求职软件中搜索特定行业、职能和地区的薪资范围，了解市场价。

个人条件

结合自己的当前月薪、学历、工作经验等条件，设定一个合理的薪资区间。

薪资区间

不宜过高也不宜过低，根据企业类型（如冲一冲、稳一稳、保保底）调整期望区间。

城市差异

一线城市期望月薪约5000-8000元，二线城市约3500-5000元，三线城市约2500-4000元。

岗位匹配

根据招聘岗位需求，结合自己的技能和经验，提出合理的薪资期望。

面试准备

在面试时，根据公司提供的岗位薪酬范围，提出自己可以接受的薪资区间。

价值强调

强调自己能为公司创造的价值，而非单纯关注薪资数字。

询问预算

可以询问公司对该岗位的预算，以便提出更有针对性的期望薪资。

灵活性

期望薪资应有一定的灵活性，以留下谈判空间。

避免硬性数字

在简历上避免直接写明期望薪资，可在面试时根据情况填写。

请根据以上建议，结合个人实际情况，填写一个既不过高也不过低的期望薪资区间。