事业单位的工资构成主要包括以下几个部分：

基本工资

岗位工资：根据工作人员所聘岗位的职责和要求确定，分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位，每个岗位等级对应一个工资标准。

薪级工资：体现工作人员的工作表现和资历，专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

绩效工资

与员工绩效的有效考核挂钩，根据考核结果发放。

津贴补贴

包括艰苦边远地区津贴和特殊岗位津贴补贴，补偿工作人员在特殊条件下的劳动消耗及生活费额外支出。

其他工资（如果有的话）：

可能包括奖金等。

事业单位工资分配应结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。这些组成部分共同构成了事业单位工作人员的收入