涨工资的幅度通常取决于多种因素，包括员工的表现、公司的财务状况、市场行情以及行业特点等。以下是一些常见的涨薪幅度参考：

普通员工的加薪幅度通常在10%到20%之间。

如果员工表现突出，可能半年涨一次薪也是正常的，涨幅可能会更高。

高层员工的加薪幅度相对较低，通常在5%到10%之间。

对于连续工作一定年限的员工，可能会设置工龄工资，如每年增加一定的金额。

请注意，这些数据仅供参考，实际情况应以您所在的公司或行业的具体政策为准。另外，请确保涨薪后的工资不低于当地的最低工资标准