栖霞区的教师招聘面试主要考察应聘者的综合素质，具体包括以下几个方面：

课堂教学能力：

考察应聘者在模拟课堂环境下的教学表现。

基本功：

评估应聘者的教学基本技能，如板书、语言表达能力等。

基本素养：

包括职业道德、专业知识和业务能力。

问题答辩：

通过答辩形式考察应聘者的应变能力和问题解决能力。

技能测试：

根据不同的招聘岗位，可能包括声乐、舞蹈、键盘（学前教育）或田径、足球、篮球、队列队形练习（体育）等。

面试总分为百分制，合格线通常设定为60分。