健身中心招聘的人员通常包括以下职位：

前台：

负责接待会员，处理日常事务。

会籍顾问/销售：

负责销售健身卡，提供会员服务。

健身教练：

提供个性化的健身指导和训练计划。

舞蹈瑜伽教练：

教授舞蹈和瑜伽课程。

保洁员：

保持健身中心的清洁卫生。

器械维修人员：

负责维护和修理健身器械。

运营管理人员：

包括店长、会籍经理、教练主管、运营主管等，负责中心的日常运营和管理。

特殊专业技术人员：

如足球和攀岩教练，针对特定健身需求提供专业指导。

对于招聘的基本要求，通常包括：

学历与工作经验：具备相关领域的学历和1-3年以上的工作经验。

职业技能：了解健身指导、设备使用与维护、运动生理学、营养学等知识。

沟通技巧：具备良好的沟通能力，能与会员建立良好的服务关系。

个人品质：热爱健身，善于沟通，具有团队意识，良好的服务态度和责任心。

其他要求：部分岗位可能需要特定的资格认证或身体素质要求。

健身中心在招聘时，会根据自身的定位和发展战略，设定相应的招聘条件，吸引合适的人才加入