为了培训销售人员并延长培训时间，可以采取以下策略：

制定培训计划

根据销售人员的实际情况，制定相应的培训内容和方式。

培训内容应包括产品知识、销售技巧、沟通技巧、客户服务等方面。

培训方式可以是线上、线下、实操培训等。

注重实操培训

通过模拟销售场景，让销售人员进行销售演练，提高销售能力。

建立学习社区

销售人员可以相互交流、分享学习心得和经验。

使用云学堂企业培训系统

利用专业的企业学习培训平台系统，进行系统性的培训。

灵活培训安排

结合销售人员工作时间不定的特点，采取多种培训方式相结合。

例如，利用早会时间进行新产品知识培训，安排专门时段进行专业技能培训，以及通过E-Learning进行通用管理技能培训。

提供优质的培训资源

包括教材、师资和学习环境，确保培训质量。

采用多种培训方式

结合面对面培训、在线培训和混合式培训，以适应不同学习风格。

注重培训效果评估

制定评估标准，采用多种评估方法，及时反馈评估结果。

建立激励机制

制定激励计划，建立竞争机制和学习交流平台，提高学习动力。

引入时间管理工具

使用四象限法则、GTD等时间管理工具，帮助销售人员养成良好的工作习惯。

智能培训技术

利用AI技术和大数据分析，为每位销售人员量身定制培训方案，提供个性化的学习路径。

通过上述方法，可以有效地培训销售人员，并确保培训时间得到充分利用