幼师招教考试是指幼儿教育机构针对年龄在18-35岁，具备幼师资格证书或相关教育专业本科及以上学历的人员进行的招聘活动。该考试通常包括以下几个环节：

1. 发布招聘启事，明确招聘要求，如学历、年龄、性别、从业经历、培训经历、职业资格等；

2. 组织笔试，测试应试者的教育理论知识、学科知识和综合应用能力；

3. 进行面试，评估应试者的教育教学能力和人际沟通能力；

4. 可能还包括体检等环节。

幼师招教的目的是选拔出具有较高教育教学能力和良好人际沟通能力的教师，以保障幼儿教育事业的健康发展。考试内容可能因地区、学校、学科的不同而有所差异，但一般会涉及公共基础知识、教育基础知识、保教知识与能力等方面