请假工资的计算取决于请假的类型，以下是不同请假类型工资的计算方法：

事假

请假一天扣工资数额 = 月薪 ÷ 21.75

请假工资 = 本月工资 ÷ 21.75 × 请假天数

病假

病假工资计算基数通常是员工的月薪。

病假工资计算系数根据员工的病假天数及连续工龄确定。

病假工资 = （计算基数 ÷ 21.75）× 计算系数 × 病假天数

病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。

其他假期（如婚丧假、探亲假等）：

这些假期通常是无薪的，但有些公司可能会提供有薪假期。

具体是否扣薪以及扣多少薪由公司的规定决定。

请注意，具体的计算方法可能会因公司而异，并且可能会受到法律法规变化的影响。最准确的方法是参考具体用人单位的员工手册或相关规定