四新培训通常指的是针对新技术、新工艺、新材料、新设备进行的培训，其目的是提高员工的职业技能、知识水平和适应新环境的能力。具体内容包括：

新知识培训：

涉及行业动态、新技术、新法规等，帮助员工跟上时代步伐，了解最新技术趋势和行业动态。

新技能培训：

包括沟通技巧、团队协作、领导力等，旨在提升工作效率和质量。

新思维培训：

鼓励员工打破传统思维，树立创新意识，以适应快速变化的市场环境。

新方法培训：

教授员工在工作中需要掌握的新方法，如项目管理方法，以提高工作效率和质量。

此外，四新培训还可能包括安全知识教育，确保员工了解并掌握新技术或工艺的安全特性及操作规程。