培训经理是指在企业内部负责企业培训工作的管理，通常属于中层管理职位。他们的主要职责包括：

1. 制定培训计划，并作为培训项目的项目经理；

2. 组织和实施培训方案，确保培训活动的顺利进行；

3. 评估培训效果，收集反馈，并据此调整培训计划；

4. 可能担任初级培训的讲师，传授知识和技能；

5. 监督培训制度的执行，建立和维护培训管理体系；

6. 识别各部门的培训需求，并制定相应的培训计划；

7. 协助员工提升工作能力和绩效，通过辅导和培训等手段。

培训经理的角色对于企业的员工发展和组织绩效提升至关重要，他们需要具备领导力、沟通能力、对教育和培训的基本知识以及组织和计划能力