教师招聘审查通常包括以下几个方面的内容：

个人基本信息审核

核实考生的姓名、性别、出生日期、身份证号、学历、专业、毕业时间等信息。

学历学位及证书审核

审查考生的毕业证书、学位证书、教师资格证书、普通话等级证书等的真实性。

工作经历及任职条件审核

了解考生的工作单位、工作岗位、任职时间、工作经历等，以判断其是否符合岗位要求。

专业技能考核及面试审核

对考生的专业知识、教学技能、心理素质等进行测试，评估其专业素质和综合能力。

综合素质审核

考察考生的职业道德、工作态度、沟通能力、组织协调能力、创新能力等。

政审

审查考生及其主要家庭成员的社会关系、现实表现、历史情况、违法犯罪记录等。

其他相关材料审核

包括考生的个人简历、自我介绍、推荐信等，以了解考生的个人特点和优势。

审查的目的是确保应聘者具备从事教师职业的基本条件，并且其提供的所有信息真实有效。审查过程可能包括资格复审、专业技能考核、面试等环节。