安庆农商银行在招聘考试中通常会考察以下几个方面的内容：

综合知识测试

包括政治理论、法律法规、经济金融、企业管理、计算机应用等方面的知识。

专业知识测试

考察考生对银行业务和金融知识的掌握，如业务流程、金融产品、会计审计、风险管理和公司治理等。

综合素质测试

评估考生的逻辑思维能力、语言表达能力、团队协作能力和应变能力。

行测（行政能力测试）

包含数字推理、常识判断、言语理解与表达、类比推理、逻辑判断和资料分析等。

经济知识

涉及微观经济学和宏观经济学知识，如供求理论、弹性理论、市场主体理论、宏观经济指标、政策和模型（如IS-LM模型、AD-AS模型）等。

金融知识

包括货币、信用与融资、利息与利率、金融市场概述、金融运营组织、货币创造机制、货币供求及均衡等。

会计知识

可能会涉及一些基础知识，但难度相对较低。

法律知识

包括民法典、劳动法、金融法、物权、留置权等。

写作能力

考察考生的写作能力，占比通常在15%-25%之间。

英语能力（如果有考察的话）：

可能包括英语阅读理解。

请注意，考试内容可能会根据年份和具体招聘公告有所变化，建议关注官方发布的最新招聘公告以获得最准确的信息。