银行初选面试是银行招聘流程中的一个环节，主要目的是初步筛选应聘者，以确定他们是否符合银行岗位的基本要求。初选面试可能包括以下几个步骤：

自我介绍：

应聘者需要简要介绍自己的基本情况、教育背景和工作经历。

专业知识测试：

可能会涉及基础的金融、经济、法律等方面的知识，以评估应聘者的专业基础。

行为面试问题：

通过提问了解应聘者的个性、职业稳定性和职业适应性。

情景模拟：

可能包括无领导小组讨论、角色扮演或案例分析，以测试应聘者的实际操作能力和应变能力。

初选面试通过后，应聘者通常会进入下一轮面试，如用人部门的复试或由更高层次领导进行的终面。通过多轮面试的应聘者最终可能被录用