工资扣计提是指企业在会计核算过程中，根据员工的工资标准和考勤记录等因素，预先计算并确认应支付给员工的工资金额，并将其计入相关成本费用科目中，同时增加应付职工薪酬的负债。这个过程反映了企业现时和未来应付职工薪酬的情况，有助于纳入当期损益计算，并准确反映企业发放工资的情况。

具体操作中，如果本月工资在下月发放，企业会根据权责发生制及配比原则，将本月应发的工资作为当期费用进行计提。账务处理上，企业会借记相关成本或费用科目（如管理费用、制造费用、生产成本等），贷记应付职工薪酬--工资科目。

计提工资的目的在于确保公司能按照合同约定和法律规定，及时准确地记录和支付员工的工资，并在财务报表中合理评估和监控公司的财务状况。需要注意的是，计提工资并不等同于实际支付工资，实际支付工资是根据公司的支付政策和时间安排进行的