特岗教师是一种特殊的教师岗位，属于事业单位编制。它主要是为了解决农村学校师资不足和结构不合理的问题，通过公开招聘高校毕业生到中西部地区的农村学校任教。特岗教师聘期通常为三年，三年考核合格后，在本人愿意的前提下，可以转为当地在编教师。

特岗教师的特点包括：

专业性：

需要具备高度的专业知识和技能。

责任重大：

工作直接关系到教育质量和学校运营。

稀缺性：

针对的是特定地区或行业的关键职位。

临时性：

特岗教师岗位通常具有一定的临时性，完成特定任务后可能会核销。

政策导向：

是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策。

合同管理：

基层特岗可能没有编制，采取劳动合同制管理模式。

特岗教师岗位旨在引导和鼓励高校毕业生到农村从事义务教育工作，提高教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展