当面试官询问期望薪资时，以下是一些回答策略：

市场调研

在回答之前，了解行业薪资水平和公司的薪酬结构。

个人定位

根据自己的工作经验、专业技能和过往项目经验来设定期望薪资。

自信表达

可以自信地给出一个具体的数字，例如：“我期望月薪是8000元。”

薪资区间

提供一个薪资区间，例如：“6000到8000元，这个范围符合我的能力和行业水平。”

询问对方

可以询问公司对于该岗位的薪资范围，然后根据公司提供的范围调整自己的期望。

成熟薪酬机制

对于应届毕业生，可以表达对公司薪酬机制的信任。

谈判技巧

强调自己能带来的价值，并准备好在必要时进行谈判。

避免极端

避免给出过高或过低的期望，以免失去工作机会或让雇主觉得不切实际。

诚实回答

诚实地表达自己的期望，同时保持职业素养和诚实态度。

灵活应变

如果雇主砍价，可以适当调整期望，但要确保自己的底线不被突破。

请根据具体情况选择合适的回答方式，并准备好解释为什么你值得这个薪资水平。