培训班的班主任通常负责以下工作：

学员考勤管理：

确保学员按时参加培训，处理请假、迟到等情况。

学员作业管理：

监督学员完成作业，与任课老师沟通，确保教学质量。

日常沟通管理：

与家长保持良好沟通，反馈学员学习情况，处理家长问题。

日常教质活动：

组织教学活动，确保培训内容按计划进行。

班级管理：

制定教学计划，监管教学过程，维护班级秩序。

学生心理关怀：

关注学生学习进度和心理状态，提供必要的支持。

班主任的待遇通常与地区、机构规模、工作经验等因素有关，可能包括底薪、绩效奖金、五险一金等福利。随着经验的积累，优秀的班主任有机会晋升到教学主管或校长等职位，获得更高的薪资和更广阔的发展空间。

然而，班主任的工作强度相对较大，需要具备良好的组织协调能力和沟通能力，同时也面临高工作压力和竞争激烈的行业环境。