海尔集团为员工提供了多样化的培训课程，旨在提升员工的工作能力、文化素养和技能水平。以下是一些海尔培训课程的内容：

德才教育

德：与集团同心同德，按集团思想工作。

才：具备正确履行岗位职责的能力，达到集团规定的目标标准。

专业教育

干什么，学什么；缺什么，补什么；急用现学，立竿见影。

车间班组早会培训，分享经验，解决问题。

价值观教育

确立正确的价值观，明确什么是对的，什么是错的，什么该干，什么不该干。

案例分析

技能培训，利用案例进行班前、班后培训，现场学习。

海尔企业文化课程

包括海尔企业文化创新、不同体系的文化创新、企业文化落地与执行的工具等。

急救培训

如“CRA+AED”培训，教授心肺复苏（CPR）、自动体外除颤器（AED）使用和海姆立克呼吸法。

技术赋能培训

如“衣橱整理”技能培训，教授整理技巧和科学方法。

人单合一模式培训

讲解“人单合一”模式及其在企业的应用，激发员工积极性和主动性。

中层管理干部培训

提升管理能力，激发干事创业热情，学习海尔的管理模式和创新。

校企合作培训

如与青岛海尔电冰箱有限公司葛广宾等人在聊城高级财经职业学校进行交流，提供企业文化培训。

这些培训课程覆盖了从企业文化到专业技能，从急救知识到技术赋能等多个方面，旨在帮助员工全面发展，适应快速变化的市场环境和企业需求。