广州人才引进考试通常包括以下几个方面：

公共基础知识：

这部分内容可能涵盖政治、经济、文化、社会、科技等方面的知识，以及时事政治和法律法规等。

职业能力测试：

这可能包括与应聘岗位相关的专业知识和技能，例如科研工作的专业理论知识和实验技能，或者教育工作的教育教学理论和实践知识。

综合素质：

可能包括沟通协调能力、组织管理能力、创新思维能力、团队协作能力，以及英语或其他外语能力。

专业技能：

根据岗位需求，可能涉及特定领域的技术背景和实践经验。

职业素养和职业道德：

敬业精神、责任心、执行力、诚信、公正、尊重他人等品质。

发展潜力：

学习能力、适应能力以及创新意识。

其他可能的测试：

如心理测试、面对面交流、观察评定法等。

具体的考试内容会根据招考公告和岗位需求有所不同，建议关注最新的招考信息以获得准确的考试内容