培训交付是指将培训内容传递给学员的过程，这包括确保学员能够理解和吸收培训材料，并且能够将所学应用到实际工作中。培训交付可以通过不同的方式进行，例如：

面授培训：

传统的面对面培训方式，讲师直接在学员面前授课。

虚拟课堂：

通过网络平台进行的在线培训，讲师和学员可以在不同地点实时互动。

在线学习：

学员通过互联网访问在线课程和资源进行自学。

混合学习：

结合线上和线下学习的方式，提供灵活的学习体验。

移动学习：

通过移动设备进行学习，方便学员随时随地学习。

培训交付的目标是确保学员能够获得预期的学习体验，达到特定的学习目标，并将所学知识转化为实际工作中的能力。