山东省对企业员工培训的要求主要包括以下几点：

培训时间和费用

企业应每年为员工提供至少24个小时的培训时间。

培训费用应不低于员工上一年度工资总额的2%。

培训内容

岗位技能培训：提高岗位技能和相关职业素质。

管理能力培训：涵盖管理知识、技能和方法。

创新能力培训：培养创新思维、方法和技能。

培训方式

可以采取内部培训、外部培训、在线培训、集中培训和分散培训等多种形式。

培训机构要求

对于线上学科类校外培训，有明确的收费标准，例如30分钟时长的课时培训基准收费标准为义务教育阶段16元/课。

校外培训机构从业人员需要具备相应的资格，如教师资格证书或职业（专业）能力证明。

培训场所和安全

培训场所不得选用存在安全隐患的场所，建筑面积有具体要求。

培训机构不得聘用中小学在职教师，并且有对专职教学、教研人员比例的要求。

其他注意事项

中小学校不得举办校外培训机构，并且培训结束时间不得晚于20:30。

安全生产培训应覆盖各类企业和个体工商户，突出高风险行业的培训。

以上信息根据最近更新的资料整理而来，具体标准可能会随着政策的更新和变化而有所调整。如果您需要最新的详细信息，建议直接咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关培训机构