职工工作服的会计处理取决于其用途：

1. 如果工作服作为劳保用品提供给员工，以保障员工的安全和健康，那么这笔费用应计入“管理费用—劳保费用”科目。

2. 如果工作服是为了提升公司形象，作为给员工的福利，那么这笔费用应计入“管理费用—福利费”科目。

3. 如果工作服实际由员工自己承担，则应计入“其他应收款”科目。

请根据实际情况选择相应的会计科目进行核算