物业职工培训内容通常包括以下几个方面：

法律基础：

了解物业管理相关法律法规，明确物业管理与相关人员的法律关系。

管理知识：

学习管理理论和实践，如人力资源管理、财务管理、营销管理等。

服务技能：

掌握客户服务、投诉处理、安全管理等服务技能。

技能提升：

提升维修保养、设备维护、安防管理等技能，确保物业设施运转顺畅。

绿化景观：

认识植物学常识、环保知识，提高植物养护和绿化景观建设能力。

品牌营销：

掌握商业营销知识，提高物业品牌的知名度和影响力。

团队建设：

培训物业管理团队合理协作的能力，提高工作效率。

思想作风：

树立“服务第一，方便业主”的思想，培养“热诚、优质、团结、奉献”的企业精神。

职业道德：

提倡员工爱岗敬业，爱护企业声誉，对业主展现奉献和爱心。

服务态度：

坚持以“主动热情，周到优质”的服务态度进行文明管理。

业务素质：

提高物业管理人员的业务素质，以提升管理服务水平。

安全知识：

包括管理人员和从业人员的安全培训，以及日常安全教育。

专业知识培训：

学习物业管理法规、维修技术和安全管理等方面的知识。

服务技能培训：

提升服务态度和沟通技巧，以更好地服务业主。

团队协作培训：

培养团队协作能力，以提升工作效率。

培训的具体安排可能会根据物业公司的实际情况和员工的具体需求有所不同。培训方式可以包括内部培训、外部讲座、在线学习等多种形式。