培训学校的休息安排通常遵循以下几种模式：

轮休制度

多数机构实行轮休制，每周除周六、日及一天教研活动外，其余四天轮休。

在某些特定月份（如1月、2月、7月、8月），每周休息一天。

固定休息日

一些机构可能选择周一休息，而周二至周五晚上、周六周日、节假日、寒暑假期间则安排上课。

假期安排

根据国家法定节假日，员工享有相应的休假权利。

员工连续工作一年后，可享受带薪年假，具体天数依据工作年限而定。

特殊安排

有些机构在周末或晚上增加班次，以满足学员需求。

某些集训机构可能安排较为紧凑的作息时间，休息日较少，节假日也不放假。

加班政策

正规单位通常会有加班费的支付，尤其是在需要加班的情况下。

其他注意事项

教育培训行业可能因地区、机构规模、政策等因素，在休假安排上有所不同。

机构通常会提前公布休假时间，并通知学生和家长。

请根据您所在的培训学校具体政策进行确认，因为不同的机构可能有不同的安排。如果您需要了解更多详细信息，建议直接咨询您所在的培训学校