中国电信正式员工的绩效工资因岗位、职级、业绩指标等因素而异。以下是一些概括性的信息：

绩效工资通常与个人业绩、部门盈利情况挂钩，市场线条的员工平均每月到手约三千元左右。

在某些情况下，即使当月绩效指标不过关，员工仍可以拿到规定的绩效工资阈值保障。

年终奖的具体数额取决于公司的经济效益和个人工作表现，有的年份可能取消，有的年份可能超过一万。

除了基本工资和绩效工资，中国电信正式员工还有交通补贴、通讯补贴、生活补贴、地区专项奖等福利补贴，一年下来总额可达上万块。

请注意，上述信息可能因地区、公司政策、经济环境等因素而有所不同。如果您需要更精确的信息，建议直接咨询当地的中国电信公司或查阅最新的招聘信息