根据提供的信息，培训机构的销售岗位薪酬结构通常包括基本工资和提成奖金，且提成奖金往往与销售业绩直接相关。以下是一些关于培训机构销售岗位收入的信息：

基本工资

销售岗位的基本工资会根据工作经验、教育背景和岗位级别等因素确定。

提成和奖金

提成比例通常在8%到30%之间，具体比例取决于机构政策和个人业绩。

业绩好的销售人员可以获得较高的收入，月收入可能达到2-3万，甚至更高。

业绩不达标的销售人员则可能只有底薪。

行业整体情况

过去十年中，教育培训行业的销售提成比例一般在20%-30%左右。

利润较高的机构可能达到30%以上的毛利，但实际到老板手中的可能只有15万至25万左右。

竞争激烈的环境下，一些机构的利润率可能下降，有的甚至可能亏损。

地域差异

不同地区的收入水平也会有所差异，例如一线城市可能收入更高。

工作性质

销售代表可能需要进行电话营销等工作，工作性质可能会影响收入水平。

额外福利

一些机构为销售人员提供额外福利，如五险一金、年终奖等。

总结来说，培训机构的销售岗位收入差异较大，取决于个人业绩、所在机构政策、行业竞争状况等多种因素。平均年收入可能在10万至30万之间，但具体情况需结合实际情况分析