综合事务聘员通常指的是在各类组织中，如公司、政府机构或非营利组织中，负责处理综合性行政工作的岗位。这些工作可能包括但不限于行政支持、人力资源管理、财务和办公室管理等，以确保组织的正常运转。综合事务聘员的具体职责可能包括：

行政支持：如文件管理、资料整理、会议安排和行程安排等。

人力资源管理：协助招聘、入职、离职流程，维护员工档案和考勤记录，处理员工的请假和报销申请。

文件收发、对外业务联络等。

会务安排：会前准备、会议记录和会后内容整理。

办公楼的日常行政管理和综合服务，确保后勤保障到位。

综合事务聘员的任职要求可能包括本科及以上学历、有相关管理经验、责任感强、性格外向等。

聘用制是一种用人制度，通过合同形式确定事业单位与职工之间的基本人事关系，与传统的终身制用人制度相比，聘用制更加注重合同契约。