兼职工资的计算方式通常有以下几种：

按小时计算

工资标准通常根据地区、行业、工作难度等因素决定。

例如，技术含量较高的兼职如家教，每小时工资可能在50至100元甚至更高；而简单的体力劳动如超市促销员，每小时工资可能在15至20元。

按工作量计算

一些兼职工作如翻译或手工制作，根据完成的工作量（如字数或件数）来计算工资。

按日或按任务计算

有些兼职如临时活动工作人员，可能按日支付固定工资。

完成特定任务后，雇主会按事先约定的金额支付报酬。

最低工资标准

兼职工资不得低于当地政府规定的最低小时工资标准。

例如，某些地区兼职的最低工资标准为15.5元/小时。

个人能力和经验

个人的技能、经验、工作表现等也会影响兼职工资。

比如，专业编程兼职人员每小时收入可能在几百元甚至更高。

行业需求

不同行业对兼职人员的需求不同，如高科技、高技能领域如IT行业的兼职工资相对较高。

工作性质

工作性质如是否涉及体力劳动、脑力劳动或是否需外出等也会影响工资水平。

工作时间和频率

兼职者通常平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时。

其他因素

如是否包含提成、奖金或其他补贴，以及工作合同中的具体条款等。

需要注意的是，兼职工资的具体数额需要根据实际情况进行确定，并且应至少达到当地的最低小时工资标准。