为了确定您可能缺乏的培训，您可以遵循以下步骤：

自我评估

审视您的职业目标以及当前的工作表现。

考虑行业内的发展趋势，以预测未来可能需要的技能或知识。

了解行业标准与趋势

研究您所在行业的标准和趋势。

识别行业内普遍认为重要的技能，以及新兴技术或方法。

寻求反馈与建议

向同事、上司或行业专家咨询，了解他们对您工作表现的看法。

参加行业会议或研讨会，以获得同行的见解和建议。

制定职业规划

明确您的长期和短期职业目标。

确定实现这些目标所需的特定培训。

终身学习

认识到持续学习和技能提升的重要性。

定期更新您的知识和技能，以适应不断变化的工作环境。