银行通用类岗位通常指的是那些在银行业务中具有一定通用性的职位，这些岗位包括但不限于柜员、大堂经理、客服岗、人力资源等。通用类岗位的主要目的是为银行培养和储备具有综合营销、业务运营、信息科技、财务会计、风险控制、法律合规等专业技能和管理能力的人才。新员工在入职后通常需要先到基层营业网点或培训中心接受培养锻炼，之后根据个人表现及业务能力，被聘入相应的岗位。

通用类岗位的特点包括：

岗位多样性：

通用岗位涵盖了银行业务的多个方面，如客户服务、业务处理、营销拓展等。

培养全面性：

旨在培养员工具备跨领域的知识和技能，以适应银行业务的多元化需求。

职业发展：

员工在通用岗位上积累的经验和技能有助于其未来在专业岗位或管理岗位的晋升。

适应性：

通用岗位允许员工根据银行的实际需要和个人兴趣进行岗位转换，提供较大的职业发展灵活性。

希望这能帮助你更好地理解银行通用类岗位的含义