发送培训信息可以按照以下步骤进行：

确定培训目的 ：明确培训的目标，以便在通知中清晰传达给员工。

确定培训时间和地点：

选择适合员工时间安排和交通便利的地点和时间。

确定培训内容：

简要概述培训的主要内容，让员工了解培训的重点。

说明培训要求：

告知员工参加培训时需要携带的物品或材料。

强调培训的重要性：

向员工说明培训对他们的职业发展的重要性，以激发他们的参与兴趣。

发送通知：

通过电子邮件、短信、内部通讯工具等方式将培训信息传达给相关员工。

跟进提醒：

在培训前，再次发送提醒通知，确保员工准时参加。

以下是一个简单的培训通知模板示例：

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公司内部培训通知

尊敬的同事们：

为了提升团队的专业能力和工作效率，公司决定举办一场主题为“XXX技能提升”的培训活动。现将有关事项通知如下：

培训目的：增强团队成员对XXX技能的理解和应用，提高工作质量和效率。

培训内容

1. XXX技能基础知识介绍

2. 实际操作演练

请确保按时参加，如有疑问，欢迎咨询。

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请根据实际情况调整通知内容，并确保信息准确无误地传达给所有相关人员