在岗培训通常包括以下内容：

岗位知识技能

岗位工作流程

操作规范

设备使用

专业知识

技能提升

公司规章制度

企业文化

组织架构

保密规定

制度、政策、法规更新

团队协作与沟通

团队协作技巧

沟通方法

冲突解决

跨部门协作

职业素养

职业道德

职业规划

时间管理

领导力

其他培训内容

创新思维

客户服务

产品知识

战略规划

培训评估和反馈

培训形式可能包括实际操作演练、案例分析、互动问答等，旨在帮助员工快速融入工作环境，提高工作效率和质量