村镇银行岗前培训通常包括以下内容：

银行内部介绍

银行的行情行史、宗旨、规模和发展前景。

银行的规章制度、岗位职责、工资福利、晋升调动等人事规定。

银行的组织结构、权力系统、服务协调网络及流程。

银行的文化、价值观和目标。

银行业务技能培训

银行的经营范围、主要产品、市场定位、目标顾客、竞争环境。

柜员岗的金融基础知识、会计操作规范、柜台出纳业务等理论知识。

客户经理岗的业务品种、客户营销技能、业务系统操作流程。

技能比赛和考核，以评价新员工的表现。

职业形象培训

职业礼仪、礼貌用语、站姿坐姿走姿训练。

仪容仪表要求，以提高职业形象。

法律法规培训

银行业务相关的法律法规知识。

职业道德培训

强调银行从业人员的职业道德与操守。

员工违反规章制度的处理方法和敬畏感。

服务礼仪培训

针对服务行业特点，进行服务礼仪的培训。

户外拓展

锻炼新员工意志、心理素质，加强团队合作意识。

实操培训

点钞技术培训、柜员临柜操作系统介绍及模拟训练。

考核形式

理论考试和上机操作培训。

岗前培训的目的在于确保新员工快速适应工作环境，提升业务能力，并明确个人职业发展方向。培训方式通常结合理论授课、实践操作、案例分析等多种方法，以增强培训的实用性和针对性