小机构培训有其优势和劣势，以下是一些关键点：

优势

灵活性：

小机构通常更加灵活，能够快速适应市场变化。

个性化服务：

由于规模较小，小机构可能提供更加个性化的服务。

价格优势：

小机构可能因为成本控制，提供更具竞争力的价格。

小班授课：

小班制教学可能使得学生能够得到更多的个人关注和指导。

快速响应：

小机构可能更能够迅速响应学生的需求和问题。

劣势

缺乏保障：

小机构可能没有长期的发展目标，办学时间短，遇到纠纷时学生维权困难。

师资不稳定：

吸引和保留优秀师资对小机构来说是一个挑战。

学习体验差：

资金有限可能导致小机构在教学环境和设备上投入不足。

课程更新慢：

小机构可能没有足够的资源进行课程的研发和更新。

抗风险能力弱：

相比大型机构，小机构在面对市场波动时可能更加脆弱。

选择建议

考察老板和老师的关系：选择老板和老师为合伙人制的小机构可能更有保障。

了解机构的运营状况：了解机构的盈利思维、成本控制等运营数据。

口碑和评价：通过口碑和现有学生的评价来评估机构的教学质量和服务。

课程内容：确保课程内容符合当前市场需求，并与行业保持同步。

个人偏好：根据个人对稳定性的需求、对品牌认可度的看重等因素进行选择。

选择培训机构时，建议综合考虑以上因素，并根据自己的具体情况和需求做出决策。