培训相关的表单主要包括以下几种：

培训需求调查表：

用于了解员工对培训内容、方式、时间等方面的需求。

培训计划安排表：

包含培训课程、时间、地点、讲师等信息，用于安排培训资源。

培训效果评估表：

评估员工对培训内容的掌握程度及培训对工作帮助的程度。

培训总结报告表：

总结培训目标、内容、效果及改进措施，用于提升培训水平。

部门培训申请表：

用于部门申请培训资源。

从业人员在职培训资历表：

记录员工的培训经历和资历。

个人外部训练申请表：

员工申请参加外部培训的个人申请。

个人训练/教学记录表：

记录个人训练或教学活动。

观摩报告书：

记录培训或教学活动的观摩情况。

年度培训计划：

制定全年的培训计划。

年度培训计划汇总表：

汇总年度培训计划的相关信息。

培训课程规划表：

规划培训课程的具体内容。

提高能力的对策表：

记录提高个人或团队能力的方法和对策。

团体培训申请表：

用于团体申请培训资源。

培训评估表：

对培训效果进行评估，包括评估内容和评估结果。

这些表单有助于企业更加系统地进行培训管理，确保培训的有效性和针对性