企业寻找培训资源的方式有多种，以下是一些主要的途径：

内部培训资源

利用内部专家和高绩效员工建立培训团队。

鼓励员工之间进行互助学习，分享经验和知识。

外部培训机构

与外部培训机构合作，提供多样化的培训课程。

选择具有专业背景和良好口碑的培训机构。

在线学习平台

利用互联网平台进行在线培训，提供灵活性和高效性。

选择如平安知鸟等成熟的在线培训平台，提供个性化学习方案。

外派培训

将员工派往其他企业或机构进行培训，拓宽视野和增加经验。

其他途径

关注行业协会、高校和研究机构提供的培训资源。

利用国际培训资源，提升员工的国际化视野和竞争力。

选择合适的培训资源时，企业应考虑以下因素：

培训机构的专业性：选择有丰富经验和专业师资的机构。

课程资源和培训方式：确保课程适配不同行业和岗位，提供多样化的学习方式。

培训管理的有效性：关注培训过程的监控和成果评估。

成本效益：平衡培训投入与产出，确保培训投资的回报。

希望这些建议对您有所帮助，