药店培训通常旨在提升员工的专业知识、销售技巧、客户服务能力以及安全意识。以下是一些常见的收获：

药品知识：

深入了解药品的成分、功效、使用方法、注意事项等，以便更好地为顾客服务。

专业技能：

学习药品陈列、库存管理、销售技巧等，使工作更加高效。

安全意识：

增强对药品安全的认识，确保药品在储存和销售过程中的安全。

客户服务：

提升服务水平，包括观察顾客需求、倾听顾客诉说，并提供合适的药品推荐。

行业信息：

掌握药品行业的最新动态，减少采购方案的盲目性，确保用药安全。

销售心态：

建立积极的工作态度，不断提升自我，追求卓越的销售业绩。

实践经验：

通过实际工作，将理论知识转化为解决实际问题的能力。

政策法规：

了解国家关于药品购进与收货验收的相关法律法规，确保日常操作合法合规。

竞争与合作：

通过比赛和培训，提升个人和团队之间的竞争力，同时促进知识共享和团队协作。

个人成长：

通过不断的挑战和自我提升，实现个人职业发展和价值实现。

药店培训不仅有助于员工的个人成长，也对整个药品零售行业的健康发展起到推动作用。