培训行业中的职位包括但不限于以下几种：

教师/培训师：

负责设计和实施培训课程，传授知识和技能。

教务管理：

制定教学计划、安排教师资源、监督教学质量等。

市场推广：

制定市场推广策略、开展市场调研、进行品牌宣传等。

运营管理：

负责培训机构的日常运营管理，包括人员管理、资源配置、成本控制等。

课程设计：

制定教育课程的教学目标、内容和评估方式。

学科专家：

针对特定学科领域提供专业知识和指导。

咨询顾问：

为学生和家长提供教育咨询服务，解答教育问题。

研发创新：

研究和开发新的教育理念、教学方法和教育产品。

培训顾问：

与企业合作，了解其培训需求，并提供相应的培训解决方案。

培训项目经理：

负责整个培训项目的规划和管理。

培训助理：

协助培训师和培训经理的工作，如安排培训场地、准备培训材料等。

培训评估师：

负责评估培训效果，提供改进建议。

培训销售：

销售培训课程和服务。

培训技术支持：

提供技术支持和维护。

行政人事：

负责机构后勤环节的管理，如财务、人事、招生、教学管理等。

这些职位可能根据培训机构的规模、业务模式和具体需求有所不同。